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産業医の皆様へ:For Industrial Physician

当社では、企業内で月1回(2時間程度)以上、働ける産業医の皆様を募集しています。
当社の登録産業医の皆様へは、当社クライアントの企業様より産業医募集のご依頼があった際に、募集内容をお知らせいたします。
クライアントの企業様と条件が合う産業医の方へは、当社と業務委託契約を行っていただき、対象企業内で産業医活動を開始していただきます。

標準的な業務内容

訪問時に行う企業内での業務

(1) 安全・衛生委員会(月1回)への参加

毎月委員会構成員として参加し、経営者側と労働者側の立場を考えて、医学的な見地から意見を述べていただきます。議事録への押印もお願いいたします。

(2) 健康診断結果の就業判定と面談対象者の選定・事後指導

健康診断結果を確認し、面談対象者を選定していただきます。 定期健診とその結果に基づく事後措置としての生活指導、休養、受診勧奨、配置転換等の措置をとってください。

(3) 従業員の健康指導・過重労働者の面接指導

過重労働者(残業が月80~100時間超の労働者)への面談、定期健康診断の異常所見者への健康指導、メンタルヘルス相談(休職・復職判定を含む)を行います。
面談毎に企業様へ『面接指導結果報告書』を提出していただきます。

(4) 職場巡視

作業場等を巡視し、作業もしくは衛生状態に健康を害する危険性がある場合には、労働者の健康障害を防止するため、必要な措置をお願いいたします。

随時ご対応いただく業務

(5) 健康・メンタルヘルスに関する電話・メール相談

非訪問時にも月に3案件まで基本料金内で、電話・メールによる相談業務を行っていただきます。
※4案件目以降は、1案件に付き4,000円をお支払いいたします。)

契約形態について

契約は当社との業務委託契約となります。

当社が企業様より「健康管理全般」に関する業務を受託します。
当社は、「健康管理全般」業務のうち、「産業医による業務」を産業医に業務委託契約し、従業員の健康管理を行っています。
上記の契約形態については、厚労省・労基署、税務署の承認を得て行っています。

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